Sources et Nomenclatures






Données

Emplois salariés

  • Fournisseur : Urssaf/Acoss
  • Indicateur : Emploi salarié du régime général.
  • Champ : Régime général hors administrations publiques, et emploi par les ménages de salariés à domicile. Couverture marginale de l'agriculture. Non salariés hors champ.
  • Croisements possibles : Secteur d'activité, taille d'entreprise.
  • Dernière période disponible : 2015.
  • Prochaine actualisation : 2017

 

Embauches

  • Fournisseur : Urssaf/Acoss
  • Indicateur : Demande Préalable à l'Embauche (DPAE).
  • Champ : Ensemble des DPAE (adressées aux Urssaf), intérim comptabilisé à part.
  • Croisements possibles : Age (en 3 tranches), sexe, secteur d'activité, nature du contrat (CDD de moins d'un mois, CDD de plus d'un mois, CDI), par taille d'entreprise (en 5 tranches).
  • Dernière période disponible : Année 2015.
  • Prochaine actualisation : Juin 2017.

 

Employeurs du territoire

  • Fournisseur : Insee, Sirene nominatif.
  • Indicateur : Employeur hors 0 salarié.
  • Champ : Ensemble des établissements champ marchand, non marchand et agricole compris
  • Croisements possibles : Secteurs d'activité, taille d'entreprise, commune
  • Dernière période disponible : 31 Janvier 2017

 

Projets de recrutement à court terme

  • Fournisseur : Pôle emploi (avec la participation du CREDOC). Enquête Besoins en Main d'œuvre (BMO)
  • Indicateur : Projets de recrutement exprimés par les entreprises pour l'année à venir.
  • Champ : Etablissements relevant de l'Assurance chômage, établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours de la période récente, établissements du secteur agricole,  établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions…), établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…), officiers publics ou ministériels (notaires…). Ne sont pas compris les administrations de l'État (ministères…) ni certaines entreprises publiques (Banque de France…). 
  • Croisements possibles : Métier (FAP), secteur d'activité, part des projets jugés difficiles et des projets saisonniers.
  • Localisation géographique la plus fine : Bassin d'emploi
  • Dernière période disponible : 2017
  • Prochaine actualisation : Avril 2018
  • Accès : Libre sur le site dédié de Pôle emploi : http://bmo.pole-emploi.org/


 

Recensement de Population

  • Fournisseur : Insee – Recensement de population.
  • Indicateur : Personnes résidant en France.
  • Champ : Personnes résidant en France (DOM inclus), interrogées par rotation annuelle (d'où l'impossibilité de comparer des millésimes successifs).
  • Croisements possibles : Age, sexe, profession exercée (PCS), secteur d'activité (en NAF732) niveau de diplôme, statut matrimonial et familial, statuts combinés (études-travail, travail-chômage…), conditions de logement, résidence antérieure, déplacements domicile travail ou domicile-études, etc.
  • Localisation géographique la plus fine : à la région pour les données détaillées complètes.
  • Dernière période disponible : 2013 (possibilité de faire des comparaisons avec 2008).
  • Prochaine actualisation : Juin 2017 pour le millésime 2014.

 

Projections des emplois par métier

  • Fournisseur : JLJECO / Aquitaine Cap métiers
  • Indicateur : Projections sectorielles et par métiers des emplois à un horizon glissant de 7ans. 
  • Champ : Tous secteurs d'activité et métiers des champs marchand, non marchand et agricole compris.
  • Croisements possibles : Nombre et motifs d'entrée dans les métiers, nombre et motif de sortie par métiers, pyramide des âges, nombre poste à pourvoir.
  • Dernière période disponible : 2014-2022.
  • Prochaine actualisation : 2018


 

Horaires atypiques et salaires

  • Fournisseur : DARES
  • Dimensions : dynamique de l'emploi, caractéristiques des personnes en emploi, qualité de l'emploi, caractéristiques des employeurs, mobilité professionnelle, marché du travail.
  • Champ : portrait statistique de 85 regroupements de métiers constitués à partir de la nomenclature des familles professionnelles (FAP).
  • Croisements possibles : Métier (FAP), âge, genre, niveau de diplômes, statut, ancienneté, horaires atypiques, salaires, catégorie d'employeur, taille d'entreprise, type de contrat, motifs de sorties…
  • Localisation géographique : Nationale rapportée aux effectifs régionaux.
  • Dernière période disponible : 2014
  • Accès : Libre sur le site dédié du Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social: http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/tableaux-de-bord/les-portraits-statistiques-des-metiers/article/les-portraits-statistiques-des-metiers-1982-2014


 
 Formation des individus en emploi

  • Fournisseur : Insee, Enquête emploi
  • Indicateur : Nombre d'actifs en emploi répartis par spécialités de formation du plus haut diplôme détenu.
  • Champ : Personnes âgées de 15 ans et +.
  • Localisation géographique : Enquête nationale réalisée en continue toutes les semaines de l'année sur un échantillon. Un même logement est interrogé six fois (les différentes vagues étant espacées exactement d'un trimestre).
  • Croisements possibles : Plus de 500 variables de croisement présentes dans le fichier, parmi lesquelles la spécialité de formation du plus haut diplôme détenu.
  • Dernière période disponible : 2013.
  • Prochaine actualisation : Les résultats de l'enquête font l'objet de publications trimestrielles ou annuelles.

Nomenclatures

FAP

Les familles professionnelles sont une nomenclature de métiers, définie par la DARES (Ministère en charge du travail et de l'emploi). Leur construction vise un rapprochement entre la nomenclature des PCS et celle des ROME. Les FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de « gestes professionnels » proches. Le but de cette approche est de répondre aux besoins des chargés d'études des services statistiques nationaux et régionaux en les dotant d'une grille de lecture des métiers qui permet d'analyser les données du marché du travail et de l'emploi provenant de différentes sources. Les FAP permettent ainsi d'étudier conjointement l'emploi et le chômage.

Dans l'outil Mon Métier/Mon Territoire, un reclassement a été effectué par Aquitaine Cap Métiers en 78 familles de métier, elles-mêmes regroupées en 22 domaines..


 

NAF

Les Nomenclatures d'activités constituent une référence commune pour décrire la diversité de l'activité économique d'un pays. La nomenclature d'activités française révision 2 (NAF rév. 2, 2008) est la nomenclature statistique nationale d'activités qui s'est substituée depuis le 1er janvier 2008 à la NAF rév. 1. (Source : INSEE).

Sont utilisés les niveaux 21 et 88 de la nomenclature.


NSF

Il s'agit de la nomenclature des spécialités de formation, parfois dénommée « nsf93 ». C'est une nomenclature officielle élaborée au sein du Conseil national de l'information statistique. Elle figure à l'article D. 311-4 du Code de l'Education. Elle a pour vocation de couvrir l'ensemble des formations, quel qu'en soit le niveau : initiales ou continues, secondaires ou supérieures, professionnelles ou non. Elle fait l'objet d'une obligation d'utilisation, sur l'ensemble du territoire de la République française, pour déterminer les métiers, groupes de métiers ou types de formations dans les textes officiels, décisions, documents, travaux et études ainsi que dans les systèmes informatiques des administrations et établissements publics… L'INSEE est chargé de la gestion, de la diffusion et de la mise à jour périodique de la nomenclature des spécialités de formation.


Elle comporte quatre niveaux hiérarchisés de classement.  Le niveau utilisé, dit groupe de spécialités, est le niveau 100. Il est codé sur 3 chiffres.


 

Niveau de formation

Le niveau de formation désigne la dernière année d'études accomplie ou fréquentée,  dans le niveau le plus élevé auquel une personne est parvenue dans le système d'enseignement.

Les formations sont classées en 3 niveaux :

NiveauCorrespondance en termes de formation
Niveau supérieur (I, II et III)BAC+2 (BTS, DUT, fin de premier cycle de l'enseignement supérieur) + BAC+4 (Licence, Maîtrise…) + BAC+5 (Doctorat, Diplôme d'ingénieur, Master…)
IVBAC ou équivalent (BT, BEI, BP, BM…)
VCAP, BEP…


 

Motif d'entrée dans les métiers

3 modalités :

  • Entrants venant directement du système de formation initiale.
  • Entrants venant d'une situation d'inactivité (chômage, inactivité).
  • Entrants venant d'un autre métier.


 

Zone d'emploi

Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des actifs résident et travaillent. Effectué conjointement par l'Insee et les services statistiques du Ministère en charge du travail, le découpage en zones d'emploi constitue une partition du territoire adaptée aux études locales sur l'emploi et son environnement. Les déplacements domicile-travail constituent la variable de base pour la détermination de ce zonage.

Le découpage respecte nécessairement les limites régionales, et le plus souvent les limites cantonales (et donc a fortiori départementales). Il était recommandé de ne pas créer de zones réunissant moins de 25 000 actifs. Ce zonage est défini à la fois pour la France métropolitaine et les DOM.

Il existe 33 ZE en Nouvelle-Aquitaine : 15 en ex-Aquitaine, 4 en ex-Limousin et 14 en ex-Poitou-Charentes.